近段時間國內(nèi)不斷發(fā)生的電梯事故,讓人們關注起了電梯安全。電梯安全離不開電梯維修人員,然而,4日,記者在濟南2011夏季大型綜合招聘會上采訪發(fā)現(xiàn),目前,濟南不少電梯企業(yè)及一些賣場、物業(yè)公司都在招聘電梯維修人員,卻很難招到合適的人才,其原因在于目前濟南尚沒有學校專門培養(yǎng)電梯維修人才。同時,由于今后社會對電梯維修人才的需求量將越來越大,濟南技師學院等技工院校擬將開設電梯維修專業(yè)。
應聘電梯維修工的人才太少啦
“現(xiàn)在想招聘有上崗證的電梯維修工比較難。”在4日舉行的招聘會上,濟南玉盛電梯有限公司希望能找?guī)酌娞菥S修人員,但一上午時間來應聘的人員寥寥無幾,其中有的求職者雖然投遞了簡歷,但之前并沒有相關的工作經(jīng)驗,也沒有電梯維修的上崗證。
該公司招聘負責人田先生告訴記者,電梯維修工是一個非常重要的崗位,他的工作能力和業(yè)務水平直接決定了電梯的安全,所以公司想招聘有上崗證的電梯維修工,但從這一段時間的招聘情況來看,合適的人才并不多。
田先生分析說,據(jù)他所知,現(xiàn)在濟南的技工院校里都沒有開設電梯維修專業(yè),目前從事電梯維修的人員大多都是之前學習機電等相關專業(yè)的,而目前社會上對電梯工的需求越來越大,相對而言,從事電梯維修的人才數(shù)量較少,也就造成了企業(yè)招相關人才遇到了困難。
電梯工月收入能拿到3000元以上
“我們公司現(xiàn)在有50多名電梯維修工,目前再招50多名維修工差不多才能滿足用工需要。”山東百斯特電梯有限公司在本場招聘會上希望能多招幾名優(yōu)秀的電梯維修工,該公司人力資源部楊女士告訴記者,近年省城高層建筑越來越多,都需要安裝和維護電梯,公司的業(yè)務也隨之不斷增多,因此需要大量優(yōu)秀的電梯維修工。
“因為現(xiàn)在濟南沒有專業(yè)學習電梯維修的人才,我們只能先招聘學機械、電氣或者自動化等相關專業(yè)的年輕人,進公司后再進行專門的培養(yǎng),讓他們考取國家的相關上崗資格證書。”楊女士表示,現(xiàn)在公司每個月僅能招進兩三名電梯維修人才,明顯滿足不了企業(yè)的用人需求。
“主要是現(xiàn)在社會上的年輕人還不熟悉電梯工的工作。”據(jù)楊女士介紹,目前,濟南市電梯維修工的待遇相對還不錯,如果技術比較過硬,月收入一般都會在3000元以上,工作相對而言并不很累,一般都是專門分工負責幾部電梯的保養(yǎng)和維修,通常一部電梯在一個月之內(nèi)必須維護兩次,如果某部電梯突然發(fā)生一些故障,電梯維修工要第一時間趕過去維修。
專業(yè)人才缺乏,直接影響電梯安全
記者通過網(wǎng)絡檢索省城一段時間的招聘崗位,發(fā)現(xiàn)在濟南很多招聘網(wǎng)站上都有不同公司招聘電梯工的信息,其中包括一些電梯生產(chǎn)和維護公司以及一些物業(yè)公司及商場、超市等。記者分別致電采訪了其中幾家招聘單位,對方均表示,優(yōu)秀的電梯工現(xiàn)在很難招到。
在采訪中,有的招聘負責人向記者透露說,實際上,很多單位都非常重視電梯工,因為他們業(yè)務水平直接影響著電梯的安全,現(xiàn)在一些正規(guī)的大公司都會嚴格要求應聘人員必須具有上崗證,或者先招進相關專業(yè)人才,然后進行培訓取得上崗證后,再正式上崗,但也有一些小公司因為招不到合格的人才,往往隨便招一些人直接就上崗維護電梯,這樣會造成一些潛在的安全隱患。
濟南技師學院擬開電梯維修專業(yè)
“這兩年,到學校里點名想招電梯工的企業(yè)明顯多了。”4日下午,濟南技師學院就業(yè)指導中心負責人柳景深告訴記者,由于現(xiàn)在學校沒有開設專門的電梯專業(yè),而其他相關機電專業(yè)的畢業(yè)生處于供不應求狀態(tài),所以很難為單位提供相關的專業(yè)人才。
“學校通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前社會上需求大量電梯工,所以學校正準備開設專門的電梯維修專業(yè)。”濟南技師學院相關負責人介紹說,該校在上世紀90年代曾經(jīng)開設過電梯專業(yè),但由于當時濟南電梯還比較少,并不需要太多專業(yè)人才,所以該專業(yè)很快就被取消了,但隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在省城的高層建筑越來越多,電梯已經(jīng)開始普及化了,而維護電梯的專業(yè)人才卻明顯供應不足,所以學校計劃再重新開設電梯維修專業(yè),滿足社會的人才需求。
