雜志與廣告
上海電梯
《上海電梯》創(chuàng)刊于1988年8月，是我國(guó)電梯行業(yè)辦刊最早的雜志之一。因?yàn)樗恢眻?jiān)持以電梯技術(shù)理論和應(yīng)用技術(shù)為主的辦刊宗旨，受到國(guó)內(nèi)電梯企業(yè)和相關(guān)企業(yè)及廣大讀者的...
埃略凡特文化傳播DM雜志
2009年1月創(chuàng)辦了《上海埃略凡特文化傳播廣告》。它不僅能擴(kuò)大電梯企業(yè)向社會(huì)各個(gè)層面，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)和物業(yè)單位的信息傳播和全面交流；也讓房地產(chǎn)企業(yè)及物業(yè)公司從...
蒂森克虜伯電梯實(shí)現(xiàn)員工50000名（圖）
蒂森克虜伯電梯熱烈歡迎第50000名員工
蒂森克虜伯電梯擁有900個(gè)銷售和售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，20個(gè)生產(chǎn)基地，超過(guò)120萬(wàn)臺(tái)設(shè)備在世界各地提供服務(wù)，如今又迎來(lái)了第50000名員工。所有這一切形成了一個(gè)聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡(luò)，確保蒂森克虜伯電梯的售后服務(wù)技術(shù)人員能夠快速滿足全球各地的需求。
蒂森克虜伯電梯宣布迎來(lái)第50000名員工-21歲的陳海輝， 他剛成為重慶分公司的一名售后服務(wù)技術(shù)人員。
中國(guó)是全球城市化的主要驅(qū)動(dòng)力量之一，預(yù)計(jì)到2030年，中國(guó)將有22座人口數(shù)量超過(guò)500萬(wàn)的城市。由于近年來(lái)中國(guó)城市化進(jìn)程日益加快，蒂森克虜伯電梯十分重視在中國(guó)的發(fā)展，中國(guó)區(qū)分公司的數(shù)量已經(jīng)從2010年的32家增長(zhǎng)到2014年的60多家，并特地開展了一個(gè)招聘項(xiàng)目來(lái)雇傭技術(shù)人才。此外，蒂森克虜伯還實(shí)施了許多培訓(xùn)和激勵(lì)項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)和發(fā)展一支全心全意為客戶提供高質(zhì)量解決方案和服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。
如今與蒂森克虜伯合作的職業(yè)院校已多達(dá)42所，而陳海輝在其中一所職業(yè)學(xué)院進(jìn)修了三年，并接受了為期6個(gè)月的在職培訓(xùn)，現(xiàn)在他已經(jīng)開始了在蒂森克虜伯電梯的職業(yè)生涯。“在這里我可以發(fā)揮自己的技術(shù)專長(zhǎng)，”陳海輝告訴我們， “同時(shí)，這個(gè)崗位非常具有挑戰(zhàn)性，能讓我保持活力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。”
蒂森克虜伯電梯中國(guó)區(qū)的分公司團(tuán)隊(duì)主要是由像陳海輝這樣的年輕人組成，其中三分之一以上的員工年齡小于25歲。為了確保公司成員能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，蒂森克虜伯電梯在全國(guó)范圍內(nèi)挑選優(yōu)秀的職業(yè)院校進(jìn)行合作。也正因如此，蒂森克虜伯電梯的全球?qū)W習(xí)平臺(tái)-seed培訓(xùn)學(xué)院邀請(qǐng)教職員工和專家訪問(wèn)這些學(xué)校并進(jìn)行授課，這些學(xué)校也會(huì)在他們的培訓(xùn)課程中安排與公司相關(guān)的話題。
蒂森克虜伯電梯不僅為潛在的年輕員工（在校生）提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)習(xí)津貼，而且在他們順利畢業(yè)之后，為他們提供售后服務(wù)技術(shù)人員的職位。陳海輝就是這樣一路成長(zhǎng)并最終加入公司的。他說(shuō)：“蒂森克虜伯和我們學(xué)校已經(jīng)合作多年了，公司在我校贏得了良好的聲譽(yù)。加入蒂森克虜伯中國(guó)區(qū)對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅意味著就業(yè)保障，更是一個(gè)對(duì)自我職業(yè)發(fā)展塑造的良好機(jī)會(huì)。”
seed培訓(xùn)學(xué)院提供不斷進(jìn)步的機(jī)會(huì)
陳海輝將很快加入公司的 “維保等級(jí)培訓(xùn)” 計(jì)劃，該計(jì)劃是由蒂森克虜伯電梯專門為中國(guó)區(qū)售后服務(wù)技術(shù)人員設(shè)立的一項(xiàng)十級(jí)的職業(yè)發(fā)展路徑，這一計(jì)劃能為參與者在他們的職業(yè)發(fā)展路徑中提供更深層次的培訓(xùn)措施和研習(xí)班，這些培訓(xùn)由seed培訓(xùn)學(xué)院組織。蒂森克虜伯電梯首席人力資源官兼執(zhí)行委員會(huì)成員gabriele sons說(shuō)到：“seed培訓(xùn)學(xué)院將我們所有與電梯相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)融合在一起。我們不斷地改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容以滿足當(dāng)?shù)氐男枨螅M(jìn)而為我們區(qū)域的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供最佳支持。”她又補(bǔ)充道：“我們?cè)谑澜绶秶鷥?nèi)提供技術(shù)、職能相關(guān)以及管理方面的培訓(xùn)來(lái)確保統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)師通常是我們自己的職員或管理團(tuán)隊(duì)。”
此外，蒂森克虜伯的培訓(xùn)車在中國(guó)區(qū)各個(gè)分公司進(jìn)行巡回現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，而seed培訓(xùn)學(xué)院也有固定的培訓(xùn)中心，其中一個(gè)就設(shè)立在上海。蒂森克虜伯還推出了另一個(gè)名為“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”的項(xiàng)目，旨在為像陳海輝這樣希望在將來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職位的員工提供高級(jí)培訓(xùn)。
蒂森克虜伯先進(jìn)的培訓(xùn)及晉級(jí)項(xiàng)目被譽(yù)為業(yè)內(nèi)最突出的項(xiàng)目之一。2012年，蒂森克虜伯電梯的“維保等級(jí)培訓(xùn)”被德國(guó)人才管理協(xié)會(huì)授予人力資源優(yōu)秀獎(jiǎng)--最佳學(xué)習(xí)和發(fā)展策略獎(jiǎng)。
