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6月3日上午，怡達(dá)快速電梯有限公司正式啟動(dòng)score項(xiàng)目。國(guó)際勞工組織代表、中國(guó)蒙古局項(xiàng)目經(jīng)理張緒彪先生，副區(qū)長(zhǎng)佘?chē)?guó)勤，區(qū)安監(jiān)局局長(zhǎng)李學(xué)明等領(lǐng)導(dǎo)以及怡達(dá)快速電梯的全體員工參與此次啟動(dòng)會(huì)。
據(jù)悉，score項(xiàng)目即企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，是由聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā)，促進(jìn)中小企業(yè)改善工作場(chǎng)所的管理培訓(xùn)和咨詢(xún)項(xiàng)目。該項(xiàng)目通過(guò)組織、推廣專(zhuān)業(yè)化的score培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)改進(jìn)管理，推動(dòng)企業(yè)尊重公認(rèn)權(quán)利，在改善工作條件的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)后，專(zhuān)家組就企業(yè)score項(xiàng)目實(shí)施工作中遇到的問(wèn)題提出了解決方案，并通過(guò)討論、實(shí)地調(diào)研確定了企業(yè)score項(xiàng)目的實(shí)施方案。由企業(yè)管理層與員工共同組建的eit改進(jìn)小組，將參照國(guó)際勞工組織先進(jìn)的培訓(xùn)模板，建立企業(yè)管理水平的合理化建議機(jī)制，讓員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)實(shí)施改進(jìn)。下一步，企業(yè)將圍繞工作場(chǎng)所合作、職業(yè)安全健康等方面進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
怡達(dá)快速電梯董事長(zhǎng)沈方根表示，企業(yè)將致力打造成為南潯地區(qū)score項(xiàng)目的示范企業(yè)。通過(guò)實(shí)施該項(xiàng)目，打破傳統(tǒng)的管理思路，倡導(dǎo)尊重員工權(quán)力，積極營(yíng)造一個(gè)平等、和諧、相互尊重的企業(yè)氛圍。在改善企業(yè)工作環(huán)境的同時(shí)，健全管理流程，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。
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